DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 27°C
Parçalı Bulutlu

Apple çalışanları şikayetçi: Irkçılık, ayrımcılık ve taciz şikayetleri incelensin

Apple çalışanları şikayetçi: Irkçılık, ayrımcılık ve taciz şikayetleri incelensin
07.09.2021
52
A+
A-

Cuma günü, şirketteki ayrımcılık ve kötü muamele hikayelerini dile getirmek için oluşturan AppleToo’nun web sitesinde bir açık mektup yayınlandı.

Çalışanlar mektupta şu satırlara yer verdi: “Apple; çeşitlilik, eşitlik ve herkesin elinden gelenin en iyisini yapabileceği bir çevre sağlamasıyla gurur duyuyor; ancak pratikte durum bundan çok uzak. Taciz ve ayrımcılıkla ilgili deneyimlerimiz, çoğumuzu daha savunmasız bıraktı.

İnsan ve çalışan ilişkileri ekiplerinin, iş davranışlarının ve tüm üst düzey yöneticilerin tarafsız bir üçüncü denetimini istiyoruz. Irkçılık, ayrımcılık, suistimal ve tacizle ilgili tüm raporların ve sonuçlarının kapsamlı bir şekilde yeniden araştırılmasını istiyoruz.”

KİŞİSEL VERİLER İÇİN YASAL KORUMA TALEP ETTİLER

Mektupta çalışanlar, söz konusu şikayetler olduğunda daha fazla şeffaflık ve mahremiyet talep ediyor. Mektuba göre, çalışanların kişisel iCloud hesaplarını iş cihazlarıyla senkronize etmeleri agresif bir şekilde isteniyor. Mektupta, Apple’ın makul bir gizlilik beklentisi olmadığı eleştirilirken, çalışanlar kişisel ve iş cihazları arasında net bir ayrım ve kişisel verileri için yasal koruma talep ediyor.

PERFORMANS DEĞERLENDİRMELERİNDE AYRIMCI YAKLAŞIM

Çalışanlar ayrıca mektupta hakkaniyete değiniyor, tazminatlarda şeffaflık çağrısında bulunuyor ve performans incelemelerinde cinsiyet, ırk, engellilik ve heteronormatif önyargılardan arınmış katılım ve çeşitliliğe daha fazla vurgu yapıyor.

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na (NRLB) yakın zamanda yapılan iki ayrı şikayet dahil olmak üzere, şirket içindeki sorunların daha sık gündeme gelmesi dikkat çekti.

ŞİKAYETÇİ OLUNCA İZNE ÇIKARILDI

Ağustos ayında, Apple’da kıdemli mühendislik programı yöneticisi olan Ashley Gjøvik, gördüğü cinsiyetçilik, zorbalık ve taciz iddialarından şikayetçi olunca izne çıkarıldı.

AppleToo’da aktif bir Apple güvenlik mühendisi olan Cher Scarlett, 1 Eylül’de NLRB’ye şirketteki yasadışı davranışlar ile ilgili bir suçlamada bulunduğunu bir tweet’te doğruladı. Scarlett, ayrıca meslektaşlarından Apple’daki liderlik veya çalışan ilişkilerinden kaynaklanan başka suistimal vakalarını bildirmelerini istedi.

NRLB soruşturmasını başlattıktan sonra Apple, Reuters’e yaptığı açıklamada, tüm endişeleri ciddiye aldığını ve bir endişe ortaya çıktığında kapsamlı bir şekilde araştırdığını söyledi.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.