DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 26°C
Sağanak Yağışlı

Kıdem tazminatında flaş detay! Yazılı bildirim şart…

Kıdem tazminatında flaş detay! Yazılı bildirim şart…
19.08.2021
57
A+
A-

Bu istisnalardan bir tanesi kadınlara tanınmıştır. Kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabiliyor.

İHBAR SÜRESİ OLMAZ

Bu haktan yararlanmak için kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshetmesi ve kıdem tazminatını işverenden talep etmesi gerekiyor. Aksi halde bu haktan yararlanılamaz. 1 yıllık sürenin başlangıç tarihi resmi evlilik tarihidir. Evlilik nedenine dayalı olarak iş akdinin feshedilmesi halinde işçi ve işveren ihbar tazminatı talep edemez, ihbar süresi uygulanmaz.

YAZILI BİLDİRİM ŞART

Evlilik nedeniyle iş akdini feshetmek isteyen işçinin işverenine evlilik cüzdanının bir örneği ile başvurması ve iş akdini bu nedenle feshetmek istediğini yazılı olarak bildirmesi gerekiyor. Bu durumda istifa eden kadın işsizlik maaşı da alamaz. İş akdini evlilik nedeniyle feshederek kıdem tazminatını alan kadının yeni bir yerde işe başlamasının önünde engel bulunmuyor. Sırf kıdem için evlenip boşanma durumu tespit edilirse bu durumda işveren kıdemi geri isteyebilir. Bu durumda mahkeme süreci başlar.

611c37b3ae298b5aa9e0e3ef

HESAP BRÜT MAAŞ ÜZERİNDEN

Kıdem tazminatının miktarı ve şartları diğer tüm yasal düzenlemelere tabidir. Yani bir yıldan az olmayan bir süre çalışmış olmak şartıyla çalışılan her yıl için bir brüt maaş olarak hesaplanır. Evlilik nedeniyle eşiyle ve eviyle ilgilenmek isteyen kadınlara bu şekilde pozitif ayrımcılık uygulanıyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.